华中师范大学化学学院：创新“一二三四”就业工作范式，赋能毕业生高质量充分就业
高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源。在促进高质量充分就业方面，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，要深入实施就业优先战略，健全就业促进机制，完善就业支持和公共服务体系，稳定和扩大高校毕业生等重点群体就业，推动灵活就业、新就业形态健康发展。华中师范大学化学学院坚持学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，牢记“为党育人、为国育才”的初心使命，将促进毕业生高质量充分就业作为检验立德树人成效的关键标尺和人才培养质量的核心指标，探索并构建以化学“定向反应”统筹大局、光化学“催化”人才培养、有机化学“合成”协同育人、分析化学“传感”关键环节的具有化学学科特色的“一二三四”就业工作新范式。近年来，学院就业工作成效显著，毕业生去向落实率连年位居学校前列，非师范生升学率逐年提升，实现就业数量与质量的“双丰收”。
一、锚定“一条主线”：强化党的全面领导，以化学“定向反应”统筹工作大局
化学学院始终坚持党对就业工作的全面领导，将政治引领贯穿于就业工作的各方面和全过程，运用化学“定向反应”，确保就业工作始终沿着正确的方向定向前进。一是压实政治责任，抓牢“一把手”工程。学院党政领导班子坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，将就业工作政策纳入学院党委会、党政联席会第一议题学习内容，做到第一时间学习、第一时间研究、第一时间部署，确保各项促就业政策不折不扣落实到位。二是提高政治站位，深化“一盘棋”格局。构建“主要负责人专项部署、分管负责人靠前指挥、辅导员/研究生导师/班主任协同推进、校友/家长积极参与”的“一盘棋”工作格局，落实“党政领导—专业教师—管理干部—毕业生”全覆盖包保责任制，实行就业数据“周调度、月通报”制度，形成上下贯通、层层压实的责任链条。三是严格政治执行，落实“一体化”整改。学院党委将促进高质量就业工作列入主题教育、巡视整改、本科教育审核评估、拔尖人才创新培养等整改落实专项清单，作为解决师生急难愁盼问题的具体实践。通过专题研讨、专项调研，把情况摸清、把问题找准、把措施落实，将整改成效转化为破解就业难题的思路举措，真正做到以学促干。
二、创新“两项改革”：激发内生动力，以光化学“催化”人才培养提质
化学学院坚持以改革创新为根本动力，着力推进两项关键性改革，运用光化学“催化”，从源头激发内生动力，提升人才培养的核心竞争力。一是创新人才培养供给侧改革，提升人才供给的“适配度”。主动对接国家战略和社会需求，动态调整优化专业，开设“化学师范卓越班”，培养卓越教师。开设“化学英才班”，创新贯通本硕博一体培养。增设“智能化学”专业，适应“人工智能+”等新兴产业需要，促进高校毕业生就业与国家创新需求紧密对接。强化评价反馈，加强就业市场需求分析研判，广泛收集行业、区域人才供求信息，将毕业生发展成长度、用人单位满意度等纳入评价指标体系，推进“招生—培养—就业”三级联动改革。二是创新“一生一表”考察画像改革，提升就业帮扶的“精准度”。坚持面上覆盖与精准滴灌相结合，建立就业“一张表”动态信息库，通过思政工作“六个一”“五必谈”等机制，常态化全覆盖开展毕业生面对面谈心谈话，从学生学业轨迹、性格特点、家庭状况、生涯规划等多维度探析，为每位未就业毕业生形成“一生一策”考察画像报告，动态追踪求职进展与思想变化，精准推送岗位信息、专业化面试辅导等，确保学生安全无事故、毕业无压力、就业有推动。
三、深化“三访三促”：拓展资源渠道，以有机化学“合成”协同育人力量
化学学院积极打破校内外壁垒，主动“走出去”与“请进来”相结合，深入开展“三访三促”专项行动，运用有机化学“合成”，构建协同育人共同体。一是访企拓岗，促进供需精准对接。定期开展“访企访校拓岗促就业”专项行动，建立紧密的合作关系和互访机制，努力推动企校发展和学校人才输送有效结合。构建“见习—实习—研习”一体化实践教学体系，为学生提供“学—练—研”结合的实践环境，学生实习质量与专业应用能力显著增强。二是访友问需，促进发展情感联结。建立常态化校友联系机制，增进情感、凝聚力量、挖掘资源。通过聘任一批企业家、科学家、教育家校友担任学生生涯规划导师、业界导师，发挥校友在各行各业的榜样作用与资源优势，通过专题报告、座谈交流、企业开放日等形式，为在校生提供最鲜活的职业引导和最直接的就业支持。三是访家共情，促进家校育人共识。创新家校联系方式，通过线上家长会、重点学生家访等形式，向家长宣传通报就业政策，引导家长理性看待当前的就业形势，变家庭单方面的“就业焦虑”为家校协同的“育人动力”，共同为学生的长远发展出谋划策。
四、聚焦“四个关键”：优化方式方法，以分析化学“传感”关键环节领域
化学学院根据学生发展阶段和需求差异，聚焦学生成长发展的关键环节，实施全过程、精细化指导服务，运用分析化学“传感”，为学生成长成才保驾护航。一是抓实生涯教育，实现“全程领航”。坚持就业工作关口前移，聚焦入学启航、思想引航、发展助航、筑梦远航，开展全过程生涯教育与就业指导。以新生适应性教育为主线，组织好“开学第一课”，开展“朋辈引航”筑梦工程，举办“名师成长主题教育”生涯启航讲座和红色教育引领启航系列活动，引导学生早规划、早定位。搭建“与光同行”成长赋能工作站，推出《沐光而行——化学学院学生风采集》系列图书，充分发挥示范引领作用。二是深化产教融合，实现“实践赋能”。整合学院科研优势与政府企业资源，依托武汉光化学技术研究院等高水平科研平台，设立专项经费支持学生合作开展科研项目，让学生在“真刀真枪”的科研实践中提升创新能力与职业素养。充分挖掘岗位资源，发挥政策综合效应，扎实做好科研助理岗位开发和落实工作。三是培养国际视野，实现“拔尖成长”。提出研究生“创新驱动·国际协同·产教融合”人才培养体系，成立前沿催化研究院，定期开展“诺奖化院行”活动。设立专项资助基金，鼓励学生参与国际高精尖学术会议和海外访学研学。依托国际联合研究中心等科研平台，进行博士联合培养和博士后研究。近年来，研究生学术成果发表在化学顶刊上的论文数量逐年增多，多名毕业生获德国洪堡奖学金，研究生受邀参加诺贝尔奖获得者大会，具有国际竞争力的拔尖创新人才不断涌现。四是精准分类施策，实现“兜底保障”。针对家庭困难学生，落实实习实训、求职创业补贴等资助政策，提供必要经济支持。针对考研学生，提供全方位备考服务，召开专题考研经验分享会，设置复习备考专用场地，组建考研指导团队。针对研究生群体，压实导师“第一责任人”职责，充分用好硕博连读、博士后工作站等政策，有效提升研究生就业质量。
未来，华中师范大学化学学院将始终坚持党对就业工作的全面领导，持续巩固和深化具有化学学科特色的“一二三四”就业工作新范式，锚定“十五五”建设规划，勇于面对工作中的重重考验，以更高质量人才培养促进毕业生更充分、更高质量就业，为服务国家重大战略和教育强国建设贡献更多更强的“华师化学”力量。
