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苏州大学科技党委:党建“链”上发力,点燃科技创新“红色引擎”

来源:苏州大学科技党委 作者:苏州大学科技党委 发布时间:2025-11-19 14:10:47

在苏州大学科技党委办公室,一本特别的台账详细记录着2024年“党建+”的成果:国家级科研项目达372项,自然指数连续6年位居全球高校前60强,发表CNS(《细胞》《自然》《科学》)正刊5篇,民口横向到账经费首次突破3亿元……这些数字的背后,是党建与科技创新同频共振的生动实践。

“面向国家重大需求,我们通过党建引领整合资源,把‘单打独斗’变为‘集团作战’,这是高校科技创新的关键突破口。”苏州大学科技党委负责人表示。作为全国高校中首个以统筹科技管理、推动有组织科研为核心的创新型党群职能机构,2021年12月成立的科技党委,如今已构建起覆盖科研管理与应用全链条的组织体系,推动苏州大学在多个前沿领域取得突破。

2024年召开苏州大学科创大会

一、组织重构:党建链与创新链深度融合

高校科研领域普遍存在党建与科研“两张皮”、科研骨干政治引领力不足、资源分散等问题。为将党的组织优势嵌入科研核心环节,成为加速创新的“助推器”,打造政治与业务双过硬的“先锋队”,苏州大学科技党委创新提出“把支部建在实验室上”的组织设置模式。除科学技术研究院、产业技术研究院、先进技术处3个职能部门党支部外,2023年,科技党委把江苏省先进负碳技术重点实验室党支部纳入基层党组织党建体系,打造先进负碳技术的“红色孵化器”。

“党组织就像一根红线,把散落的珍珠串成项链。”实验室党支部书记这样形容。通过灵活多样的党组织设置方式,增强了组织的弹性与适应性,充分激发了基层党组织的“神经末梢”活力。

党建联盟的构建进一步拓展了组织边界。科技党委依托苏州市大院大所党建联盟,联合姑苏区经科局机关、苏州市古城保护与数字创意产业科技镇长团等党组织,共同发起“服务企业、赋能产业”对接活动。

苏州市大院大所党建联盟“服务企业、赋能产业”对接活动

2022年5月,苏州市大院大所党建联盟成立,初期有35家大院大所加入。三年来,党建联建机制成效显著,成员单位已增加到66家。

苏州新能源产业科创联盟正式揭牌

二、机制创新:破解科研体制障碍

高质量的党建工作需要创新的机制保障。科技党委成立后,率先推行“四同步”工作机制:党建工作与科研发展同步谋划、与科研任务同步部署、与科研团队建设同步推进、与科研工作同步考评。

在政策层面,科技党委2024年修订了8项纵向、横向科技项目管理文件,赋予科研人员更大经费使用自主权。出台了《苏州大学职务科技成果完成人自主实施管理办法(试行)》,明确成果转化收益的80%归科研团队所有。

“这些政策解决了科研人员的后顾之忧,让我们能够潜心攻关。”一位青年科学家表示。2024年,全球知识产权综合信息服务提供商IPRdaily与incoPat创新指数研究中心联合发布的“中国高校专利转让排行榜(TOP100)”中,苏州大学累计以1327件专利转移转化排名17位。

在科研管理领域,“党建促专项”的模式显示出强大生命力。2025年9月,在“党建+项目”模式推动下,由苏州大学机电工程学院建设的江苏省未来产业技术研究院(类人机器人)获批,这标志着苏州大学在具身智能机器人、人形机器人等战略新兴领域已具备前瞻布局和扎实底蕴,同时平台的建设将持续推动我校在未来产业技术领域的创新能力,带动学校更深层次融入江苏省“1650”产业体系、“10+X”未来产业、苏州市“1030”产业体系,推动学科高质量发展。中共党员、俄罗斯工程院外籍院士、苏州大学机电工程学院院长孙立宁表示,这种模式“极大地推动了政、产、学、研、用高效协同的创新体系”。

孙立宁院长在第二届机器人+先进技术国际会议作报告

“双导师”制度是另一项创新举措。科技党委为高层次人才精心配备学术导师与思想导师,以此实现政治素养和业务能力的“双培养”。学校通过出台《关于进一步做好在高知识群体中发展党员工作的意见》,落实党员领导干部和党员学术带头人联系培养优秀中青年教师入党积极分子制度,坚持政治进步与学术发展“双规划”。近五年,苏州大学发展高知识群体党员241名,其中省级以上人才27名。

“双导师”实现“双培养”

三、先锋引领:党员攻关国家需求

一个党员就是一面旗帜。在苏州大学科技党委,党员的先锋模范作用充分体现在攻克“卡脖子”技术的实际行动之中。

曾任苏州大学先进技术处党支部书记的王殳凹教授及其团队开发的“高能量转化效率锕系辐射光伏微核电池的创制”技术,通过分子级耦合技术大幅提升了放射性核素衰变能到光能的转换效率,达到了8000倍的提升。该技术不仅破解了核废料治理难题,还为乏燃料后处理、核安全保障等重大任务提供了新的解决方案。相关研究成果已在《自然》杂志上发表。该项成果也入选了国家自然科学基金委员会发布的2024年度“中国科学十大进展”。

王殳凹教授及其团队成果入选2024年度“中国科学十大进展”

党员们勇于牵头承担国家重大科技任务。苏州大学的党员团队更是积极参与航空航天、核电技术等多项国家重点任务。苏州大学沈为民团队承担了面向“碳达峰碳中和”国家战略的“温室气体监测仪分光组件”研制任务,2024年交付的正样产品服务于风云三号H星,该卫星于2025年9月发射升空,将在国际上首次实现百公里幅宽的高精度全球温室气体精细探测。此外,学校胡士军团队关于中国空间站心肌细胞的研究成果写入《中国空间站科学研究与应用进展报告(2024年)》并入选“太空人体研究七大进展”。

在获批立项与荣获表彰的项目里,党员负责人占比超八成。高层次人才党员积极投身国家现代化建设,紧扣国家重大战略,一批党员教师脱颖而出,获评“十大医学泰斗”“十大医学杰出贡献专家”“中国青年科技奖”“全国五一劳动奖章”“全国青年岗位能手”等殊荣,实现了党员队伍政治素质与业务素质的“双提升”。

王殳凹教授荣获中国青年五四奖章

“将党支部战斗堡垒作用贯穿科技管理全过程”,这一理念在科学技术研究院推进国家自然科学基金项目形式审查工作中得到实践。2025年3月,科学技术研究院党支部精心组织10余名党员骨干,组建了一支“形式审查党员突击队”。这支队伍采取“项目制”分组管理,创新“三轮递进式审查”模式,通过设立党员先锋岗等举措,激发工作团队的责任担当意识,让党旗在形式审查工作一线高高飘扬。在突击队的努力下,苏州大学在2025年共获得365项国家自然科学基金项目资助,获批数较上年同期增长超过8%,获批直接经费达到1.82亿元。

科技党委“党员突击队”开展国自然形式审查工作

四、成果转化:党建链对接产业链

如何推动实验室成果从“书架”走向“货架”?科技党委探索出“党建+产业转化服务”的特色模式。

近两年,科技党委积极组织“省、市、区、校”四级联动,逐步构建“苏大系”科技创新创业生态圈。先后与苏州高新区、常熟高新区、昆山高新区携手探索共建医疗器械、新一代信息技术专业性产业技术研究院,精准对接地方产业需求。

“苏集创”成果转化平台常态化推送学校最新成果,截至2025年6月,已完成135期“苏集创”科技成果推介,发布科技成果215项,举办成果路演活动13场次,累计吸引1800余家企业参会洽谈。这些举措有效破解了转化制度瓶颈,补齐了转化要素短板。

苏州大学“苏集创”创新成果路演系列活动海报

在“十四五”期间,苏州大学通过与华为等企业的战略合作,以及在信息与通信工程、材料科学与工程等学科的优势,成功孵化了260余家科技型企业,并使苏州大学国家大学科技园在园企业数量突破500家。此外,苏州大学申报了100余项各类人才项目,并组织了36期“双创”活动,新建了170余家校企创新联合体。这些成效显示,党建链与产业链的深度融合正在结出硕果。

党建共建成为连接创新链与产业链的桥梁。2024年7月,科技党委联合电子信息学院党委召开全国电子类院产业链党建研讨会,2025年3月,科技党委与吴中经开区党工委举办党建赋能“产业链”发展研讨会,期间与对方签订党建共建协议,充分发挥高校科技人才和地方产业优势,探索党建与业务深度融合新路径。依据协议,双方将在党的建设、人才集聚、科研攻关、技术合作、协同创新等方面形成深度融合,强化高校在创新集群中的策源功能与支撑作用。

2024年电子类院校产业链党建研讨会

五、经验启示:党建赋能科技创新的苏州大学样本

苏州大学科技党委的实践,为高校如何以党建赋能科技创新提供了重要启示。

政治引领是根本。科技党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,推动党的创新理论内化于心、外化于行,确保了党的教育方针政策和党中央决策部署在高校的贯彻落实。通过构建“第一议题”学习、党委理论学习中心组集中研讨、专题读书班、“三会一课”“主题党日活动”等多层次学习体系,推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

科技党委理论学习中心组集体学习会

组织创新是关键。通过“支部建在平台上”、党建联盟等方式,打破学科壁垒和组织边界,实现创新资源的优化配置。苏州市大院大所党建联建推行“思想联心、活动联办、人才联育、资源联享、发展联进”的“五联”模式,着力以党建“共同体”赋能创新“共同体”。

队伍建设是保障。科技党委借助“双导师”制、党员先锋工程等举措,打造了一支既懂政治又懂业务的高素质科研队伍。联合人力资源处等职能部门实施高端人才集聚计划,出台《苏州大学“仲英青年学者”项目实施办法》《苏州大学顶尖人才(自然科学)培养工程实施办法(试行)》等文件,加大人才培育力度;推进校院(附属医院)、校地联合引才,创新引才举措。

科学技术研究院党支部荣获苏州大学先进基层党组织表彰

2024年10月,苏州大学科技党委收到一封来自合作企业的感谢信,信中提到:“通过党建联建,我们的技术需求与高校的研发资源实现了精准对接,解决了长期困扰我们的技术难题。”

在苏州大学科技党委的规划中,下一步将推动“党建促产业链”升级,使组织优势进一步转化为创新优势、发展优势。随着长三角一体化发展的深入,这条党建赋能科技创新之路正越走越宽。

责任编辑:衣俊达
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